Epsilon Archive for Student Projects

Abstract

Den svenska lantbruksbranschen står inför ett omfattande generationsskifte då en tredjedel av alla lantbrukare är över 65 år. Lyckade generationsskiften krävs för att branschen ska överleva och för att en yngre generation kunna driva vidare företagen. Generationsskiftesrådgivare arbetar med att vägleda företagare genom generationsskiften. För att lyckas arbetar rådgivarna med att hantera mjuka värden. Mjuka värden är ett flytande begrepp men innefattar ledord som tillit, känslor, kommunikation, värderingar och familjerelationer.
Detta arbete syftar till att undersöka hur generationsskiftesrådgivare i praktiken arbetar med mjuka värden. Kvalitativa intervjuer med 5 rådgivare kommer att genomföras. Alla rådgivare har en lång erfarenhet inom branschen och är specialister på generationsskiften.
Resultatet av denna studie konstaterar att samtliga rådgivare har ett likande arbetssätt för att hantera mjuka värden. Dock utmärker sig några av rådgivarna med ett större personligt intresse för mjuka värden och att de använder kommunikationsmetoder på olika sätt. Rådgivarnas olika faser genom processen skiljer sig något.

The Swedish agricultural business is heading for an extensive succession due to one third of the farmers being more than 65 years old. Successful successions are therefore necessary for the business to survive and for the younger generation to thrive. Professional advisors guide families through their farm successions. To succeed the advisors have to pay attention to soft issues. Soft issues are a collective name for trust, emotions, communication, values and family relations.
This study aims to examine how advisors practically work with soft issues. The study will consist of qualitative interviews with 5 different advisors. All the interviewees have an extensive experience of the industry.
The result of this study show that all the advisors have similar operation methods. Some of the advisors distinguish themselves by having a bigger personal interest in soft issues. They also use different types of communication methods. The advisor’s methods through the farm succession also has a few variations.