Epsilon Archive for Student Projects

Abstract

Självförvaltningen är en föränderlig process som vuxit fram ur en reformerad samhällssyn och utifrån en organisationsförändring inom bostadsbranschen. Detta arbete tar upp hur två bostadsföretag organiserar arbetet med självförvaltning och vilka för- respektive nackdelar som kan finnas med denna förvaltningsform, sett ur bostadsföretagens perspektiv. Arbetet syftar till att beskriva hur bostadsföretagen organiserar verksamheten med de boende på bostadsgårdar med självförvaltning samt hur samverkan mellan beställare, boende och förvaltaren organiserats. Arbetet inleds med en litteraturstudie där bostadsförvaltningens historia tas upp som en utgångspunkt till självförvaltning. Även forskning som berör tidigare studier och erfarenheter av självförvaltning i olika former behandlas. Intervjuer har genomförts med representanter från två kommunala bostadsföretag i Skåne för att komplettera litteraturen och få en klarare bild över hur det organisationsmässigt ser ut idag. Självförvaltning används på bostadsgårdar för att hyresgästerna ska få en starkare anknytning till platsen och till varandra, samt för att skapa en närmare relation mellan bostadsföretagen och dess kunder. Det finns många sociala fördelar med självförvaltning men för att få det att fungera krävs organisering från bostadsföretagens sida. Spontant uppkomna självförvaltningsgrupper kan fortsätta att existera år efter år utan problem, även om det inte finns någon strukturerad samverkan från bostadsföretagens sida.Trots detta krävs det, vid organiserad självförvaltning, mycket arbete från bostadsföretagen. I början, när självförvaltning införs, kan samhörigheten och andra sociala vinster, som personlig utveckling, vara nog så bra som de ekonomiska aspekterna. Så småningom kan processen förändras och bostadsföretagen måste då hitta nya incitament för att självförvaltningen ska fortgå utan problem.