Epsilon Archive for Student Projects

Abstract

Endast 24% av de enskilda lantbruksföretagen i Sverige ägs av kvinnor medan resterande 76% ägs
av män. Detta skapar frågor kring jämställdhet och de olika könens förutsättningar för att driva
lantbruksföretag.
Syftet med denna litteraturstudie är att undersöka vilka strukturer som påverkar kvinnors
företagande inom lantbruk. Litteraturstudien är baserad på tidigare forskning och statistik med ett
fokus på de strukturella och samhälleliga hindren.
Resultatet visar att normer, begränsad tillgång till mark, föräldraledighet, avsaknaden av riskvilja
samt avsaknaden av kvinnliga förebilder är hinder som gör det svårt för kvinnor att driva företag.
Studien visar att det kommer krävas en förändring i samhällets syn på företagande inom den gröna
näringen. Det är ofta mannen som är ansiktet utåt för företaget då det är han som är på gården och
gör det synliga, fysiska arbetet på gården medan kvinnan sköter om barn och hem. I många enskilda
företag drivs företaget på gården där man bor vilket gör det svårt att skilja på arbete och fritid vilket
kan göra att kvinnans arbete på gården osynliggörs.

Only 24% of sole proprietorships in Swedish agriculture are owned by women, while the remaining
76% are owned by men. This raises questions about gender equality and the different conditions for
men and women to run agricultural businesses.
The purpose of this literature review is to examine the structures that influence women’s
entrepreneurship in agriculture. The study is based on previous research and statistics, with a focus
on structural and societal barriers.
The results show that norms, limited access to land, parental leave, lack of risk-taking, and the
absence of female role models are obstacles that make it difficult for women to run businesses.
The study highlights the need for a shift in society’s perception of entrepreneurship within the green
sector. It is often the man who is seen as the face of the business, as he is the one working visibly
and physically on the farm, while the woman tends to the children and home. In many sole
proprietorships, the business is run on the farm where the family lives, making it difficult to separate
work from leisure. This can result in women’s work on the farm being rendered invisible.