Epsilon Archive for Student Projects

Abstract

Syftet med denna studie är att beskriva hur en icke-statlig organisation i Tanzania arbetar med genusfrågor och hur dessa frågor på olika sätt påverkar organisationens medlemmar. Detta är en samhällsvetenskaplig studie med en kvalitativ ansats. I en fältstudie i Rorya distriktet, Tanzania, har sju fokusgrupper med småskaliga bönder intervjuats. Det empiriska materialet har kopplats till relevant litteratur om genus och jämställdhetsfrågor. Uppsatsen har lett till slutsatser som på flera sätt visar på en positiv trend i organisationens jämställdhetsarbete. Resultaten visar bland annat att organisationens utbildningar leder till omfördelning av arbetssysslor vilket gör det mer jämställt inom hushållet samt ett mer tidseffektiviserat jordbruk. Men trots en relativt positiv utveckling är det mycket arbete kvar för att möjliggöra lika möjligheter för både män och kvinnor i Rorya distriktet, Tanzania.

The purpose of this study is to describe how a non-governmental organization in Tanzania is working with gender issues and how these issues in different ways affect the organization's members. This is a social science study with a qualitative approach. In a field study in the Rorya district, Tanzania, seven focus groups with small-scale farmers have been interviewed. The empirical data has been linked to relevant literature on gender and equality issues. The paper resulted in conclusions that in many ways point to a positive trend in the organization's work on gender equality. The paper shows that the organization's education leads to redistribution of labor chores that also make a more equal household and a more streamlined farming. Nevertheless, much work remains to obtain equal opportunities for both men and women in the Rorya district, Tanzania.